Нашите услуги

ИЗНЕСЕНИ HR УСЛУГИ

Представете си да имате опитен HR специалист в екипа си — без да плащате пълна заплата, осигуровки и всички останали разходи за постоянен служител. Точно това предлагаме ние.

Изнесените HR услуги на Paragon HR са създадени за компании, които искат професионален HR, но на гъвкава и рентабилна основа. Ние се включваме като пълноправна част от вашия екип — познаваме бизнеса ви, разбираме хората ви и свършваме реалната работа.

​

Какво получавате:

— Dedicated HR специалист за вашата компания

— Стратегическо HR планиране и ежедневна HR поддръжка

— Управление на документация и трудови досиета

— Практики изцяло съобразени с българското трудово законодателство

— Управление на представянето и обратна връзка

— Онбординг на нови служители

​

Как работи:

Месечен абонамент с минимален период от 3 месеца. Всичко е индивидуално съобразено с размера и нуждите на вашата компания — плащате само за това, от което реално се нуждаете.

ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ И ИЗГРАЖДАНЕ НА РАБОТОДАТЕЛСКА МАРКА

Наемането на грешния човек е една от най-скъпите грешки, които един бизнес може да направи. Загубено време, загубени пари и демотивиран екип. Ние сме тук, за да се уверим, че това не се случва при вас.

Но привличането на таланти не започва с обявата — започва с това какво казват хората за вашата компания. Затова комбинираме подбора на персонал с изграждането на силна работодателска марка, която привлича правилните кандидати още преди да сте публикували обява.

​

Какво получавате:

— Пълен процес на подбор от А до Я

— Изготвяне на длъжностни характеристики и профили на кандидати

— Активно търсене и скрининг на кандидати

— Организиране и провеждане на интервюта

— Изграждане и комуникация на работодателска марка

— Оптимизация на кариерната страница и социалните мрежи — Онбординг поддръжка след наемането

​

За кого е подходящо:

За компании, които искат да наемат по-бързо, по-умно и с по-малко грешки — и да изградят репутация на работодател, при когото хората искат да работят.

ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ

Служителите, които се развиват, остават. Служителите, които стоят на едно място, търсят изход. Разликата между тези два сценария е инвестицията, която правите в тяхното развитие.

Много компании отлагат обучението, защото изглежда като разход. Всъщност то е най-добрата инвестиция, която можете да направите в бизнеса си — по-мотивирани служители, по-малко текучество и по-силни резултати.

Ние разработваме и провеждаме обучителни програми, съобразени изцяло с нуждите на вашата компания — не стандартни курсове, а реални решения за реални предизвикателства.

Какво получавате:

— Персонализирани обучителни програми за вашия екип

— Развитие на лидерски умения за мениджъри

— Комуникационни умения и работа в екип

— Diversity & Inclusion на работното място

— Технически умения, специфични за вашата индустрия

— Формат по избор — уъркшоп, пълен ден или многодневна програма

 — Прозрачност на заплащането — подготовка за новата Директива на ЕС

За кого е подходящо:

За компании, които искат да задържат най-добрите си хора, да изградят по-силни лидери и да създадат екип, готов за предизвикателствата на утрешния ден.

ТИЙМ БИЛДИНГ

Можете да имате най-добрите специалисти в бранша — но ако не работят добре заедно, резултатите ще са посредствени. Екипната динамика е това, което превръща група от хора в истински работещ екип.

Тийм билдингът не е еднодневно събитие с игри и забавления. Когато е направен правилно, той изгражда доверие, подобрява комуникацията и създава култура, в която хората искат да дават най-доброто от себе си всеки ден.

Ние разработваме преживявания, съобразени с културата и целите на вашата компания — защото всеки екип е различен и заслужава различен подход.

Какво получавате:

— Персонализирани тийм билдинг програми

— Корпоративни събития и отстъпления

— Уъркшопи за изграждане на екипна култура и ценности

— Виртуален тийм билдинг за дистанционни и хибридни екипи

— Дейности за подобряване на комуникацията и сътрудничеството

— Измерими резултати и обратна връзка след събитието

За кого е подходящо:

За компании, които искат да намалят текучеството, да подобрят екипната работа и да изградят работна среда, в която хората се чувстват ангажирани и мотивирани.

СТРАТЕГИИ ЗА ЗАДЪРЖАНЕ НА ПЕРСОНАЛА

Знаете ли колко струва загубата на един служител? Проучванията показват, че замяната на един служител може да струва между 50% и 200% от годишната му заплата — като се вземат предвид разходите за подбор, обучение и загубената продуктивност.

Текучеството на персонала не е само финансов проблем. То демотивира останалия екип, забавя бизнеса и уврежда репутацията ви като работодател.

Ние помагаме на компаниите да разберат защо хората си тръгват — и което е по-важно, какво да направят, за да останат.

​

Какво получавате:

— Анализ на причините за текучество във вашата компания

— Проучвания за ангажираност и удовлетвореност на служителите

— Разработване на индивидуална стратегия за задържане

— Програми за признание и мотивация

— Подобряване на работната среда и екипната култура

— Редовно проследяване и измерване на резултатите

За кого е подходящо:

За компании, които губят добри служители и искат да разберат защо — и да го спрат. За бизнеси, които искат да изградят работна среда, в която хората избират да останат и да растат.

Инвестицията в задържането на персонала е винаги по-малка от цената на загубата му.

HR ПОЛИТИКИ И ЗАКОНОДАТЕЛНИ РАМКИ

Трудовото законодателство в България се променя постоянно. Една пропусната промяна, една липсваща политика или един неправилно съставен договор могат да струват на бизнеса ви много повече от цената на превенцията.

Много компании работят без ясни HR политики — не защото не искат, а защото нямат времето или експертизата да ги изградят. Ние се грижим за това вместо вас.

Разработваме персонализирани HR политики и вътрешни правила, съобразени с българското трудово законодателство и специфичните нужди на вашия бизнес. Не стандартни шаблони — реални документи, създадени за вашата компания.

​

Какво получавате:

— Разработване на вътрешни правила и HR политики

— Трудови договори и длъжностни характеристики

— Подготовка за предстоящи законодателни промени

— Одит на съществуващата HR документация

— Подготовка за Директивата на ЕС за прозрачност на заплащането 

​

За кого е подходящо:

За компании, които искат да работят законосъобразно, да защитят бизнеса си от правни рискове и да бъдат готови за предстоящите промени в трудовото законодателство — включително новата Директива на ЕС за прозрачност на заплащането.

Не чакайте да възникне проблем. Действайте сега.